​想いはひとつ

会社はどんなカタチに育っていくだろう？

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挨拶や返事ができなかったり、自分の機嫌で雰囲気をつくったり仕事だと割り切れなかったり、ともに働く仲間を気遣えなかったり、自分のことを棚に上げて他人を叱責すること、仲間の噂話に花を咲かせてしまったり、あでもいないこーでもないと評価や批評、批判に終始していませんか？自分の能力を高める修練を怠ったりしてしまっているなら猛反省です。声を荒げてミスを指摘することより、ミスを起こさないように互いに補完しあうこと大切です。うちでは俺さま流を貫くことは不要です。仲間や後輩の成長をは育みあえることが、私たちが望む会社のカタチ。ぼくの次に会社を担うヒトの条件は、「みんなのお世話係ができること。」